同事情商低怎么相处？努力达情商中规中矩，所以遇到情商低的同事也很心虚，很担心言语和行动得罪别人，最后成为办公室仇人一般。毕竟过去几年博主已经和好几位同事形同陌路了，路上碰面都直接视为空气一般。因此，现在为人处世想谨慎小心点，那么努力达该如何应付情商低的同事呢？

努力达和这位同事其实不在一个办公室，也不是很熟。但她碰面喜欢主动搭话，说的话让人很尴尬。不止博主评价她情商低，周围一圈人也都这么说过。努力达有几次很想直接怼她，但是在单位吵起来也不太好。而且这位同事肯定还会说开不起玩笑。

努力达随便列举几个场景，比如早上坐电梯赶着上班，根本没注意她在一个电梯。人家突然说一句：怎么说也认识这么久了，看到了也不帮我按个电梯（努力达办公室和她压根不在一层楼）。

还有就是单位近期在外有个突击性工作，很多人都去了，因为手上还有办公室的工作，领导让努力达留下。结果早上碰见这位同事后，她直接说了句：你一个男的怎么还留在办公室？

很多类似的局面，很是尴尬，尤其是旁边还有其它人时，努力达的脸都给胀红了，完全没法接她的话呀。博主也把这个情况跟旁边工位的同事交流过，看有没有什么经验技巧。

结果，男同事都是打趣的方式作答，居然说：给她来点荤段子，下次不敢惹你了。

而女同事的传授的方法更加人性化，她们有人这样劝努力达的：你改变不了別人，但可以改变自己呀。她要和你说话只需点下头，少搭腔，她自然会明白，活了几十年心里还是有数的。

或者让博主重新审视下那个同事，把她往好人推里推，可能就会觉得她热心，有积极的心态，就不会那么讨厌她，也就不会反感她的行为了。

当然，在公司经历这种事情免不了回家吐槽，对象对此事的看法，简直就是一种升华。她说：你认为她情商低，那么你肯定觉得自己情商高（至少比她高）。那么高情商的人有向下兼容别人的能力，这样你和她相处就会变舒服。

尽管努力达问询一圈还是不明白同事情商低怎么相处？或者说不明白针对她如何对症下药？但明显感觉到自己看法的一点微弱的变化：她是公司的活宝，很容易带动周围人群的气氛！